Comment coacher des jeunes développeurs ?
En changeant de société l’année dernière j’ai eu l’impression de monter d’un cran dans la pyramide des ages.
Pour faire plus simple, je me suis senti un peu plus vieux.
Si vous avez quelques années d’expérience dans le développement ou tout simplement dans la technique, vous avez déjà eu l’occasion de coacher ou d’encadrer techniquement des jeunes diplômés.
Et oui, c’est un signe !
Maintenant vous avez assez de recul ( pour ne pas dire que vous êtes vieux/vieille) pour encadrer techniquement des jeunes ingénieur.e.s
Certes vous n’avez pas fait le choix de partir vers la gestion de projet ou le management.
Cependant l’encadrement technique ( vous pouvez l’appeler mentorat, tutorat, apprentissage,… ) est nécessaire pour faire monter en compétence les nouveaux arrivants et les rendre autonomes.